Trainee Skåne Nordväst

Traineeprogrammet är en del av en strategi för att främja rekrytering och återväxt på ledar- och specialistbefattningar inom kommunal verksamhet. Sedan starten 2006 har många av deltagarna i traineeprogrammet erbjudits fortsatt vidare arbete inom nordvästra Skånes kommuner. En traineeperiod löper över 16 månader med start den 1:e september, och avslut den 31:e december året därpå. Rekrytering till tjänsterna sker i ett samarbete mellan personalcheferna i Skåne Nordväst och traineeprogrammets koordinator.

Vad är en trainee?
Traineerna i Skåne Nordväst är nyutexaminerade akademiker som valts ut bland hundratals sökande för att de, efter att ha genomgått en stenhård rekrytering bestående av personlighetstester, presentationer och gruppövningar, anses ha särskilt goda förutsättningar att i framtiden inta ledande eller strategiska specialistfunktioner i kommunal verksamhet.

Traineerna är utspridda på olika arbetsplatser i de tio nordvästskånska kommunerna. Ungefär 70 procent av arbetstiden jobbar de med kvalificerade uppgifter inom sitt kompetensområde, restrerande 30 procent består av gemensamma fortbildnings- och utvecklingsdagar samt projektarbete. Varje traineegrupp driver ett gemensamt projekt där beställare är kommuncheferna i regionen. Läs mer om tidigare gruppers traineeprojekt under fliken Tidigare traineegrupper.

Vad ingår i traineeprogrammet?

• En visstidsanställning under 16 månader med goda möjligheter till fortsatt anställning efter fullgjort traineeprogram
• Ett utvecklingsprogram på ca 40 dagar med inriktning på kommunal verksamhet och dess styrning samt utbildning i bland annat ledarskap, teambuildning, projektledning, omvärldsbevakning och personlig utveckling.
• Arbete i två kommuner under tre arbetsperioder.
• Handledare, mentor och koordinator till stöd.
• Månadslön.

Vem kan bli trainee?
Traineeprogrammet söker folk som:

• nyligen avslutat sina högskole-/ universitetsstudier
• har god kommunikativ förmåga i bemötande, tal och skrift
• har förmåga att arbeta självständigt samt utveckla nya kunskaper och färdigheter
• har förmåga att arbeta i grupper, nätverk och projekt
• har förmåga att analysera, reflektera och hantera förändringar
• har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete
• bejakar mångfald och jämställdhet

Sedan starten har traineeprogrammet bl.a. rekryterat personer med utbildningsbakgrund inom media och kommunikation, beteendevetenskap, samhällsvetenskap, juridik, ekonomi, miljöteknik, byggteknik, bioteknik, ekosystemteknik, socialt arbete, landskapsarkitektur och lantmäteri.

Till traineegruppen 2011-2012 rekryterades elva personer – Två personalvetare, fem samhällsvetare, tre kommunikatörer och en samhällsplanerare. Läs mer om dem här.

Hur söker man?
Ansökan till traineeprogrammet görs via www.offentligajobb.se,  annons för ansökan till 2012 års kull kommer ut i mars.