Trainee Intro Innherred
Som trainee i Intro Innherred får du en utfordrende jobb og en unik sjanse til å bli kjent med næringslivet i Nord-Trøndelag. Du får tilgang til et bredt nettverk på ditt arbeidssted og gjennom de andre medlemsbedriftene samt sosial tilhørighet i Intro Innherred.
Traineeperioden i Intro Innherred går over en periode på to år fra september. I løpet av denne tiden skal den enkelte trainee jobbe i inntil tre ulike bedrifter, det vil si omtrent åtte måneder i hver bedrift. Bedriftene tilbyr individuelt tilpassede oppgaver, egen mentor og faglig veiledning underveis. Intro Innherred ansetter 5-7 traineer hvert år.
Coaching og traineesamlinger:
Intro Innherred tilbyr personlig veiledning ("coaching") samt faglige- og sosiale samlinger. Du blir godt kjent med de andre traineene i ordningen i tillegg til å få kolleger på arbeidsplassen. Du blir en naturlig del av traineemiljøet, og vil få ansvar for eller bli involvert i ulike typer prosjekter i Intro Innherred-regi.
Hvem kan søke?
Det er et veldig bredt spekter i fagfelt blant medlemsbedriftene i Intro Innherred - fra store konsern, via regional forvaltning, til banker og gründerbedrifter. Bransjebredden er stor, noe som gir utfordringer for mange faggrupper og ressurspersoner på ulike felt. Dette gjør at vi også går bredt ut i søket etter kompetanse. Søkere til stillingene som trainee må ha minimum tre års høyere utdanning (bachelor). Noen av bedriftene setter imidlertid krav til utdanning på masternivå. I utgangspunktet er alle typer utdanninger interessante.
Personlige egenskaper vektlegges sterkt ved siden av faglig kompetanse i vurderingen av søkerne. Det er et mål for traineeordningen å rekruttere traineer med ulik utdanning og fra ulike utdanningssteder.
- som har høyere utdanning
- som ønsker spennende og varierte utfordringer
- som arbeider systematisk, selvstendig og målrettet
- som er positiv, utviklingsorientert og har lyst til å lære mer
- som ønsker å bo i Nord-Trøndelag
Søkere til Intro Innherred må ha minimum treårig høyere utdanning (bachelor). Enkelte bedrifter vil imidlertid ha krav om utdanning på masternivå. Alle utdanninger er interessante.
Vi tilbyr:
- En toårig traineeperiode med arbeidsopphold i inntil 3 ulike bedrifter
- Allsidig erfaring fra ulike bransjer og fagområder
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- En unik mulighet til å utvikle personlige egenskaper og kompetanse
- God kjennskap til næringslivet i regionen og rik anledning til å etablere nettverk
- Fellessamlinger med de andre traineene
Medlemsbedrifter:
Kværner Verdal, Norske Skog Skogn, NTE, NAV, Sparebank1 SMN, Fylkesmannen i Nord-Trøndelag, Aibel Stjørdal, Byggmester Grande, Proneo, Kunnskapsparken Nord-Trøndelag, Nord-Trøndelag Fylkeskommune, Statens Vegvesen, Trønder-Avisa, Friskgården/Frisknett, Innherred Renovasjon, Innherred samkommune, Steinkjer Kommune, Tine Midt-Norge, T.N. Vangs Mek. Verksted, Distriktssenteret, Helse Nord-Trøndelag, Stjørdal næringsforum og Stjørdal kommune.